记得我们有一个中药项目,在做临床试验的过程中,病人的生化检查有一项指标出现了异常,我们立刻把这个问题向领导做了汇报,领导对此非常重视,立即组织人员兵分几路调查了解、讨论分析。
大家首先找到该处方的发明专家做既往回顾性的分析,同时安排科研人员进行药物的检索,找专家进行咨询,最后安排临床人员到患者所在地进行了解……所有反馈回来的结果,最终都排除了是药物原因导致的化验结果的异常,到此,大家都以为事情应该结束了,唯一遗憾的是该患者没有留下具体联系方式无法当面了解情况。但平日里慈祥和蔼的领导此时板起了面孔:“一定要找到患者本人,一定要弄清楚原因的根本!”经过一场大海捞针般的寻找,我们终于联系到了患者本人,经了解患者是特殊体质,自幼患有类风湿,常年吃药。所有的原因都真相大白了,大家长舒一口气,领导也终才露出满意的笑容“我们是做药的,做这个行业一定要严谨,要对患者负责。”
这只是我们日常工作中的一件小事,但领导认真负责、严谨求实的工作态度深深感染了我们,有这样的领导下才能带领出一支优秀的团队,才能完成每一项工作任务。我们的集团正是因为有这样一位位勤勤恳恳、踏踏实实做表率的领导,才带领出一支支激情拼搏、全心奉献的团队。