同舟共济 ，企业如家

　　企业是我们员工赖以生存和发展的家，员工个人与企业命运息息相关。

　　企业和员工是一个利益共同体、风险共同体、命运共同体，企业的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠企业这个平台。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。格兰仕是这样，海尔是这样，微软是这样，IBM是这样，沃尔玛也是这样，我们的企业当然也会是这样。

　　在一个团队中，除了要让每个人都有自我生长，完成目标的机会之外，也要让整个团队为设定的远景目标而努力。如此一来，才能达成个人与团队的"双赢"。放眼一流的战斗团队，他们之所以能成为出类拔萃的团队，无非是因为他们的成员能抛开自我，彼此高度信赖，一致为整体的目标奉献心力的结果。在团队中，我们要为每个伙伴设身处地的去想。团队中的合作是生活的一大要素。一个成员的成功，也就是我们大家的成功。因此，我们身为其中的一员，就更应该尽好自己的本份，与大家同心协力。团队取得的成就，也就是我们自己的成就。我们要以争取第一为目标，不求"更好"，只求"最好"，任何事都力争做到极致。在工作中，公司是一个团队，正是这个团队给了我们一个工作平台，给了我们精神的寄托，给了我们生活的保障。我们没有理由不把公司当成自己最重要的一条生命线。没有了公司这个平台，我们就会像断线的风筝，诚惶诚恐，飘浮不定，任由风儿把我们吹来荡去。

　　所以，珍惜我们的公司和团队吧！尤其是身在金融危机的大环境下。得到的东西，我们也许不觉得珍贵，一旦失去，我们才会觉得它的可贵。