扬企业文化，展真我风采

　　从2011年至今，我来到福瑞达已有近两年的时间了，每天耳濡目染着 “上善若水，厚德承山”福瑞达集团的企业文化，早已让我从一个稚气未脱的孩子变成了一个积极向上的福瑞达人，与此同时，伴随着这两年自身改变的，还有我对于企业文化更为深刻的理解，也渐渐地将“上善若水，厚德承山”这八个字变成了自己的信仰。

　　人有信仰才有活下去的动力，对于一个企业及其员工而言，亦是如此。企业文化代表着一个企业的精神面貌、思想境界、行为准则和价值取向等等，也就是说，企业文化就是一个企业的信仰，它是独一无二的，更是无可取代的，它不仅仅是企业对外的一面旗帜，更会是促成企业内部奋发向上精神的向心力，正如大家所知道的，优秀的企业文化和独树一帜的核心竞争力是企业发展的能量宝库。福瑞达之所以有今天的辉煌成绩，离不开“上善若水，厚德承山”的企业文化精髓。

　　虽然东方福瑞达刚刚成立仅有一年多的时间，但在这短短的时间内，企业文化已经牢牢地扎在了每一位员工的内心深处。集团对基层员工生活中遇到的各种困难给予关心与帮助，企业领导为员工做的这一点一滴，无一不体现着“上善若水、厚德承山”的人文情怀。同样，作为回报，员工们更加努力的为企业付出，真正地把企业当做自己的家一样爱护、守护，使企业获取更多的效益。如此一来，企业文化所带给我们的不仅仅是生活做人等态度方面的改变，更为企业获取了实际的效益，可谓是双赢之举强大推动力。

　　在这两年的工作里，我亦每时每刻都想着“上善若水，厚德承山”这八个字，并希望能更好的理解它，并把它深入到自己的工作中去，比如我们应该像水一样无孔不入，把工作做得更加细致，对每一项数据的分析更加透彻，更要能反映出数字背后的一些东西；待人接物也要像水一样温文尔雅，像山一样宽容大度，这一企业文化影响我最多的，是一些如何做人的道理，它让我知道了山与水的特性，知道了山与水所带给我们的不躁动、不浮夸的道理，不仅让我更好地认识到了自身的很多缺点，找到了改正的方法，更让我找到了人生的前进方向，让我知道了人活着不能只看到名和利，更要做一个正直善良、问心无愧的人。

　　作为福瑞达人，我们要秉承“上善若水，厚德承山”的企业文化，满怀憧憬地投身到集团新一轮的发展创新中，合内外之力，聚上下一心，用千千万万个我们的小努力，去换得大家庭的成功；同时，也要把集团的企业文化发扬光大，让它不仅仅成为我们在工作上的行为标准，更要让它成为我们为人处事的准则，让每一问员工都能发挥其自身价值，为自己，为企业，更为这个社会做出应有的贡献！