厚道鲁商 践行在明仁

    看到“厚道鲁商”倡树活动，我不禁想解读一下：厚是文化的积淀，道代表着规律。其目的是提倡经济文化融合发展，创建诚信鲁商、责任鲁商、文化鲁商、和谐鲁商。要求企业说老实话、做老实事、诚信经营、厚道做事、树立友善、内敛、敦厚、诚信、责任、创新、包容和谐的新鲁商形象。

    鲁商作为中国传统五大商帮之一，文化源远流长，成就四海闻名。明仁福瑞达，作为鲁商这个家庭的一份子，更是高举“厚道鲁商”的旗帜，不断贯彻落实“守法诚信经营、人本和谐管理”的理念，并不断提升着服务质量、建设着人才队伍、完善着企业文化，在不断前进的同时也不断的成长着,收获着……

    作为生产一线的一员，我们始终坚持部门的十二字方针即：反应迅速、反馈及时、落实到位。不管是以前还是现在都是如此，其中我认为反馈及时就是说老实话，落实到位就是做老实事。同时，公司一直倡导主动服务的理念，即：人本和谐管理，这也是是厚道鲁商的核心和本义，以关心、关怀、关注为重点，畅通职工思想表达渠道、把握职工思想动态、关心职工工作生活、调动职工主动积极创造性，大到有总经理信箱、电子邮箱、小到每天的班会、每月的面对面的绩效反馈沟通会。甚至是恶劣天气全公司统计到家情况逐级上报到总经理，有的员工联系不到位总经理亲自等着直至落实好才休息……就这样公司带领着并关怀着我们不断实现企业职工的共同成长！

    有段话是这样说的：“在工作岗位上，最幸福的事情，是个人的成长与企业的发展同步，你为企业做贡献，企业为你谋发展，在工作岗位上，最幸运的事情，是个人的理想和企业的理念契合，企业给你一方舞台，你还企业一个惊喜”。很荣幸我们有这样一个具有“厚道鲁商”载体的企业舞台，为之更加喜悦的是我们与企业共同成长着，如果说厚道是鲁商的长寿基因，那么厚道就是明仁的生活写照！我们将会与公司一起播种诚信，收获明天；相信，倡树厚道鲁商，主体在企业，践行厚道鲁商，成长在明仁！