福瑞达医药集团召开2022年度工作会议学习贯彻鲁商集团年度工作会议精神

2月24日，福瑞达医药集团召开年度工作会议，学习贯彻鲁商集团年度工作会议高洪雷书记讲话精神，全面总结2021年工作，研究部署2022年工作任务。鲁商发展党委书记、董事长、福瑞达医药集团党委书记、董事长贾庆文出席会议，福瑞达医药集团党委委员、纪委书记周明主持会议。

党委委员、副总经理郑德强传达了鲁商集团2022年度工作会议上高洪雷书记《坚持创新驱动 融入重大战略 持续打造全面创新的新鲁商》讲话精神。大家深受鼓舞、倍感鞭策，一致表示讲话字句铿锵、鞭辟入里，具有极高的前瞻性和指导性。

会上，副总经理高春明宣读了2021年度表彰决定，对2021年度劳动模范、优秀经营单位、“双招双引”、科技创新、安全生产先进单位和个人给予表彰，并举行了颁奖仪式。

所属单位围绕2022年度任务指标作表态发言。在外部董事、财务总监宣读2022年任务指标后，各单位签订了责任书。

最后，贾庆文作了题为《融合聚力 创新突破 全力跑出高质量发展加速度》的讲话。贾庆文在讲话中指出，过去的一年，是集团转型年，福瑞达在集团党委的坚强领导下，用勇毅成就梦想，用拼搏铸就辉煌，谱写了高质量发展的新篇章，实现“十四五”良好开局。一是国企改革持续深化。完成职业经理人改革，实施企业年金，推行福瑞达生物混改，引进5家战投，以7.68亿元金额创下2021年省属国企招商引资最高纪录。二是资本运作亮点纷呈。合资成立福中福公司，布局富勒烯化妆品原料市场；基金入股润德生物，布局氨糖骨健康原料市场。三是科技创新坚定不移。获批1个国家重点支持专精特新“小巨人”，2个省级企业技术中心，1个省技术创新示范企业。授权专利42项，全国商业科技进步一等奖1项、二等奖1项。四是市场拓展捷报频传。发力大健康消费类产品，新增健康产品39个。化妆品全渠道协同营销，多个单品销售过亿，瑷尔博士成为国内微生态护肤的引领品牌。五是品牌影响显著提升。举办30周年品牌盛典和行业峰会，引发社会各界广泛关注。荣获“2020年度中国医药制造业百强企业”、“行业成长50强企业”和“中国品牌500强”等重要奖项。六是积极履行国企担当。医药级透明质酸项目、中药智能制造项目、化妆品智美科创园三个省级重点项目如期竣工投产，持续“补链延链强链”，提升产业链竞争力。七是党的建设进一步加强。基层党支部80%过硬，五星级党支部比例过半，获集团及以上党内荣誉12项。

2021年，福瑞达在鲁商集团综合测评中取得第二名的好成绩，获得鲁商集团先进企业和双招双引先进集体的荣誉。引战、混改等工作亮点受到省市领导的关注和支持。

贾庆文指出，肯定成绩的同时，也要清醒地看到，在战略实施路径、组织机构变革、人才队伍建设、风险防控等方面还需持续强化的问题。在深入分析医药和美妆行业当前形势及集团面临的机遇后，贾庆文对福瑞达2022年工作进行了重点部署。 一是坚持党建引领。坚持国企姓“党”，坚持把党的全面领导融入到谋划发展、促进改革、推动工作的全过程，发挥党组织政治和领导核心作用，把党建优势转化为发展优势、把党建活力转发为发展活力。二是开展“全面创新年”活动。深入入开展对标世界一流企业管理提升行动，开展效率提升、质量提升。各单位要根据实际情况，“走出去、引进来”，力争把对标企业变成合作伙伴。加快科技创新、模式创新、机制创新和管理创新，在中心实验室建设、新药研发、数字化运营、国企改革和人才培养方面加快进度，以创新促发展。三是聚焦主业推进转型。医药板块加快组织变革，做大做长产业链，大力发展中医药和大健康产品。美妆板块，加强科技赋能，持续提升产品品质，力争引领国产美妆行业。四是提升品牌价值。持续凝练企业文化，提升品牌价值，走品牌发展之路，以品牌打市场，以品牌赢未来。不断完善品牌管理体系。五是筑牢底线防范风险。坚守“五个底线”，防范经营风险、防范安全风险、防范疫情风险、防范廉政风险、防范信访维稳风险，守牢“护城河”，

贾庆文最后表示，奋斗创造历史，实干成就未来。2022年是迎接党的二十大胜利召开、收官国企改革三年行动的关键一年，也是集团全面创新的奋进之年。大家要以“上山虎”的拼劲谋发展，做以“开山虎”的闯劲拓市场，以“镇山虎”的韧劲抓创新，攻坚克难、融合聚力，开启高质量跨越式发展的新征程，为打造全面创新的新鲁商贡献福瑞达力量！

福瑞达医药集团班子成员、总部中层以上人员以及所属单位班子成员共40余人参加现场会议。此次会议采取线上线下相结合的方式进行，福瑞达医药集团总部以及所属单位共计8个会场实时同步收看。