福瑞达医药集团深入学习高洪雷书记调研讲话精神

6月26日上午，福瑞达医药集团召开贯彻学习高洪雷书记调研讲话精神专题会议，会议由福瑞达医药集团党委副书记、总经理贾庆文主持，医药集团中层以上干部以及所属各单位经营团队参加。

会议首先传达了高洪雷书记6月24日在福瑞达医药集团调研时的讲话精神，与会人员就如何贯彻落实高书记讲话精神，结合集团发展存在的瓶颈问题、自身的实际工作，本着实事求是、解决问题的原则，进行了具有建设性的、针对性的发言和热烈讨论。

贾庆文指出，高洪雷书记百忙之中莅临福瑞达医药集团调研，对福瑞达发展给予精心指导，提出期望要求，体现了集团党委对福瑞达发展的关心与重视，是对全体干部职工莫大的鼓舞与关怀，极大地振奋我们发展的信心。福瑞达医药集团要认真贯彻落实讲话精神，汇聚起推动企业发展的合力，部署新战略、开拓新思路、落实新举措，肩负起医药集团改革发展的使命和责任，不辜负集团党委对医药集团的殷切希望！

就如何学习好、贯彻好、落实好高洪雷书记调研讲话精神，贾庆文提出三点要求：

第一，要认真学习、深刻领会，充分认识讲话精神的重要性。高洪雷书记的讲话总揽全局、站位高远、内涵丰富，蕴含着攻坚克难、开创新局的金钥匙；既告诉我们从哪些方面着手，又告诉我们如何去做，是我们做好工作的行动指南，具有极强的战略性、系统性、针对性和指导性。讲话对企业文化宣传、工业旅游项目建设、眼科品牌优势、资本运营、深化改革、现代化团队建设等领域做出了新指示、新要求。解决福瑞达高质量、跨越式发展的瓶颈问题，尤其要重视资本运营、工业旅游项目建设，落实好“两个品牌一个基地”工作，着力打造中国骨科药物领军品牌，坚定打造以透明质酸为核心的化妆品领导品牌，坚持全国最重要的眼科生产基地这个牌子不能丢。

第二，要结合实际，谋划工作，担当落实。重点做好“四个结合”：一是要与持续深入开展解放思想大讨论活动结合起来，对照讲话要求和南下学习所得，打破思维定势，勇于创新变革。二是要与转变作风结合起来，直面问题、讲真话、做实事。集团总部下一步下沉一级，认真履行贯彻落实总部的四个职能定位，打造价值创造型总部。办公室、人力资源、安全、科技等部门要主动到一线调研，了解情况；三是要与推动高质量、跨越式发展结合起来，深入细致调研，科学系统谋划，找清发展的瓶颈问题；四是要与开展主题教育结合起来。 用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，做到守初心、担使命、找差距、抓落实。

第三，要形式多样，注重实效。各级党组织要迅速组织、积极发动，要在7月中旬前，以舆论宣传、学习讨论、理论阐释、文化传播等多种形式，召开高洪雷书记调研指示精神专题学习会议。同时，还要组织专题研讨，将调研精神学透、将最新要求吃透、将发展举措议透，引导干部职工以更长远的眼光、系统化的思维推动各项工作有序开展，推动发展质量不断提升，推动企业形象不断亮化。